省みる

１）総合的な応用力のある者
２）自制心の強い者

企業内で求められる優秀な人材とは、
上記の条件を満たす者なのではないかしら。

応用力は知識と経験に基づくものだけど、
それを生かすセンスも必要で、
センスの有無は年齢に関係ないので
『経験』と『年齢』と『在職期間』は
全ッ然イコールで結べない。

自分で言うのも何ですけども、１に関して
私は今の会社でトップクラスです。って規模ちっちゃいけど。
なんでそんなに段取り悪いのよその仕事何回目なのよ
つか常識的に考えて順番おかしいだろetc、
それ系の思考でイライラし続けているのは
何故なんだと考えてたらそういう結論に。

２に関しては最低レベルでーす。
今日も上司に向かって小言ー。
「なんでそんな効率悪い方法が大好きなんですかッ！」と喧嘩腰ー。

カチンときてもグッとこらえて柔らかい言い回しで。
それが最も効果的な伝え方なんだろうし、
無用な確執も生まないだろうになああ。

反省。